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蜀道难——站在山脚下95d565ef66©应届生求职网YingJieSheng.COM©4cb5d40ed4
我很早就知道一份好的简历对于求职者是多么的重要。不过，关键是你怎么定义“好” 这个字。我认为，好＝有实力。那些想知道怎么做表面功夫的同学可以不必看下去了，或者改变 一下视角，做好要“厚积薄发”的心理准备吧．为什么这样说呢？首先，有实力的人简历不需要太多修饰就很有吸引力，牛人们通常是花了九牛二虎之力才把辉煌经历浓缩在一两张 纸里面。其次，如果你在简历上写了一些言过其实的话，面试的时候等着壮烈牺牲吧。 拿着简历“地毯式”提问的面试官我在高露洁就碰到过，这是后话。为了使你简历上面 全部的经历都可供吹水，而简历又不会太“简”，是时候使你的大学生活充实起来了。
　　怎么样才算是有实力呢？如果你的目标是跨国大公司，以下是几个参考指标：
奖学金（大小、多少都可以，当然一等最好，越多越好）
六级通过（优秀更好，托福什么的很难说作用有多大）
一定的社团和实习经历（相信我，有了这些经历对提升能力一定有帮助，虽然不能保证 会变得很聪明。还有大公司的实习经历多少好看一点）
见识广博：多看书，多认识人，多了解这个世界5a880faf6f©应届生求职网YingJieSheng.COM©c350ade2a4
成熟的思想：永远充满自信（不要总是认为自己做不到或者盲目地把功劳让给别人）， 懂得设定目标（不要迷迷糊糊过日子），谦虚务实勤奋（不要只靠自己做，只说不做或随便地做），时刻反省自己直到找到答案才罢休（做不好的时候先从自己身上找问题，推说是客观因素使然你下次一样会失败）其实以上很多我自己都做不到，不过我相信如果能做到一定比今天过得更好。同时我觉得，这些因素的重要性应该是从后面排上去的。你可能觉得我说了等于没说，但我就是按这些要点为求职作准备的。我拿了一年三等奖学金。我这个学科拿奖学金需要付出较多的时间，所以这对我这已经够了。我宁愿多花点工夫练好英语，因此我通过六级以后还不定期温习词汇和练习听力。在社团经历方面 ，我做过一年学院学生会部长，又沾bf的光在计协捞了个一官半职。绿卡工程师是经过 “死磨烂缠”才当上的。第一次做环球推广大使也是个替补。经过费力的寻找，我好不容易得到索尼里一份卑微的实习。我是有目的地做所有这些事情的。如果非要说我有什 么比别人更出色，那只能是我很清楚自己想要什么以及为此要做些什么（说的不好听就 是我很功利）。
这些经历给了我一份看起来不错的简历，更重要的是，我非常认真对待每一件事，从中 学到了很多东西。终于，我可以开始爬山了。
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蜀道难——在山腰上摔了一跤
我曾经以为自己是与成功擦身而过，现在我才知道失败是必然的。
4月份，惠普到中大招实习生，这是我在这年所见过最好的实习计划，但惠普发布得实在太不好了，居然只发在ee版，虽然它没有专业要求。6fe97759aa©应届生求职网YingJieSheng.COM©b922cfa312
幸好，我有一个最擅长东钻西钻发掘信息的bf。他仔细研究了招聘消息，最后得出一个 结论：没有专业限制，他那读德语的女友也可以报。
求职座右铭第三条：要懂得寻找信息，或者找一个对信息很灵敏的bf/gf，哈哈由于非典的缘故，招聘程序一拖再拖，六月份，全中大只有八个人到惠普在中信67楼豪华的办公室面试。
面试之前，我和jianxi还自作聪明地分开坐，认为这样各人的胜算会大一点。面试果然 采取分组形式，我们的策略应该是合适的：）
面试官是个非常、非常、非常nice的中年妇女（hr），到现在我还记得她那温柔得像慈 母
一般的声音和属于成熟女性的知性美。还有两个看起来很难应付的sales managers。 要求
我们两个小组各设计一个队名、一个队徽和一首队歌。在整个讨论的过程中，三个 面官既5568161a8c©应届生求职网YingJieSheng.COM©d5792c152c
不参与，也不观察，自顾自地在一旁聊天。
我那个组有三位cs和ee的gg，感觉上是典型的理工科男生，都比较含蓄。整个过程我都 显
得异常talktive。我主张先对整个团队进行定位，发掘我们与别不同的特色，然后有 针对
性地设计出以上三项团队标志。说服他们以后，要开展设计工作就比较简单了（除 了队歌
很难，男生不会这个，我自小就没有音乐细胞-__-）。我只记得我们拿了happy 2000的旋
律填了一些恶心的词进去，不过他们关心的不是你会不会作曲吧。 由于定位明确加上分工4005f8da13©应届生求职网YingJieSheng.COM©60d149af1f
合作，我们准时完成了任务，jianxi那组却超了时。最后由我上 去做presentation，恐怕
是我讲得最眉飞色舞的一次了，末了还带头唱歌，又是击掌又 是喝采什么的，怀疑自己可
以去做保险了：（
这一部分结束以后，面官先叫我们两组互相评点。我发挥得不怎么样，没说几句话，恐 怕
显得没有观察力：（ 然后面官分别对两组问问题，他问我们组有没有一个leader产生 ，
那时候我真是个笨蛋，对leader毫无概念，想想如果说做presentation的人是leader 就太8f07f89ddb©应届生求职网YingJieSheng.COM©4c20a920bf
片面了，于是居然说没有！然后面官解释了一下，他是指我们组有没有人作决策， 例如在
时间快到的时候提醒大家（分特，这使我们觉得leader就是time controller了， 现在想
来这个面官自己就说得不好）。我们由于一开始就有明确的方向和思路，进展得 非常顺利
，加上没有经验，根本没有考虑时间问题。所以又异口同声说没有！分特啊， 其实我应该
向他解释并顺便提及一下自己起的作用的。
接下来面官说觉得我communication的能力很强，问我的组员怎么看。他们似乎不认同： ea6328a42e©应届生求职网YingJieSheng.COM©4c65f8a52f
（然后他问我自己怎么看。我非常担心自己作为present的人会被看做抢风头，因此强调
了合作的重要性并分析了我们各人担当什么角色（按照沟通者、贡献者、合作者和挑战 者
来分）。我又说认同另一位组员所讲的，沟通能力不等同表达能力，我真是过分谦虚 了，
这样不等于抹黑自己吗？！
离开的时候，我感觉有点飘飘然，因为大家都说不是我就是jianxi会被录取，我们两个 谁
进了惠普都非常不错啊（这个实习计划其实是一个总部划出来的headcount，多数会给 正3f027327d8©应届生求职网YingJieSheng.COM©e85d8ecacd
式offer），那就不用在下学期找工作了。
然而机会不偏爱没有准备的头脑。正所谓希望越大，失望越大，得知自己失败以后，我 花
了近两个月才从失败的阴影中走出来。那时候百思不得其解，“为什么不是我？”在 走过
这段完整的路之后，我才有所领悟。我对领导才能、沟通能力这些既没有成形的个 人观点
，也没有一丁点了解，在面试中错漏百出是再正常不过的事。问题是，我当时连 自己犯了
错都不知道。b794217348©应届生求职网YingJieSheng.COM©92ff12784d
感谢惠普，它确实让我成长了很多。我尝到了失落的滋味，我开始形成自己的面试风格 ，
并去掌握面试技巧。惠普，不能忘记你带来的痛。。。
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几点经验：
1、平时要勤思考，对事物要有属于自己的系统的看法
2、先想清楚再说话，不要口不择言e76fc52277©应届生求职网YingJieSheng.COM©2555b7c98f
3、其他体会见ACNielsen面经

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蜀道难——缓慢地前进
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我一直在想，如果当初惠普成功了，这结果是否会比我现在得到的好。虽然我一向喜欢 I
T行业，但毕竟不是太了解，就算在里面做得不开心，恐怕我也懒得再去冒找工作的风 险
。
然而对于当时的我，无论有多心疼，惠普已经一去不返了，哪怕是勉强我也必须振作起 来
。我一直都觉得，能让你真正学到东西的实习经历实在太重要了，而我的简历还没有 什么
特别出彩的地方，尤其需要大公司的实习经历。cbf4caaed3©应届生求职网YingJieSheng.COM©17fda73c03
惠普之后我申请过实习的公司有：摩托罗拉MOTO营（这个肯定没有啦）、华纳舒适刀片 、
强生中国有限、AC尼尔森和索尼中国。
华纳舒适刀片的实习有很多个部门的不同职位，主要是做文书处理。工作虽繁琐但可在 工
厂通过接触生产流程和相关文件学到不少东西。raincoat师兄就在里面实习过。我投 过简
历后，hrjj给我做了个简单的电话面试，问我为什么申请这个公司和ms dept的职位 。比
较分特的是我以为ms是marketing and sales，谁知道是manufacturing×××的。 之后叫976aab5298©应届生求职网YingJieSheng.COM©5ebbcd3a1b
我去开发区面试，我因为索尼而拒绝了。
强生中国的面试从来都让我很分特。第一次是暑期兼职招聘、第二次是MT招聘，两次都 是
Frankie面试我，两次的时间都只有别人的一半。这一次一共才持续了两分钟，他至少 吹
水吹了一分钟。我确实很怀疑，Frankie是不是能根据这短短一分钟判断你有没有“书 生
气”。不过，既然是面试，我们大多是处于一个被动的地位，也就没什么好说的了。
sony和ACNielsen的面经我过去在job发过，但不知道为什么被删了：（65e6e1edc0©应届生求职网YingJieSheng.COM©c241e73e84
不过通过这两次面试认识了特别进取的华工gg——17aa，真是一桩美事～而且我还得出 了
第四条求职座右铭——机会要靠自己主动争取！现再在发一次：
待续中 ....